拳皇善良兒媳動(dòng)畫劇情介紹:
馮開嶺一邊聽，一邊悄悄用筆把要點(diǎn)記了下來。等年處長念完了，他其實(shí)已經(jīng)大致領(lǐng)會(huì)了其中的主要思想。不過，由于事出倉促，他還是希望年處長能夠解釋得再明白一些。
“按照龔書記的意見，這次換屆的干部使用政策，要體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神，體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)風(fēng)格?！蹦晏庨L的口氣與腔調(diào)，已然有點(diǎn)省委領(lǐng)導(dǎo)的味道。
在年處長看來，這四條原則其實(shí)都是對既往沿用多年干部政策的一種顛覆。過去若干年內(nèi)，像地市級(jí)政府換屆、市長更替這樣重大的干部變動(dòng)，多以領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織決定為主，決定權(quán)往往最終掌握在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)手上。所謂民主舉薦、測評(píng)之類，或是走走過場，或是僅僅作為一種參考甚至裝飾。近些年很多地方搞所謂票選，也只局限在任用科處一級(jí)干部，也有的是主要崗位由領(lǐng)導(dǎo)圈定了，次要崗位拿出來投票，還有些則是領(lǐng)導(dǎo)先內(nèi)定了，再搞個(gè)所謂票選裝點(diǎn)一下場面。而現(xiàn)在，突然把民主測評(píng)、推薦提到一個(gè)很高的程度，就不僅僅是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭決定就行，來自民間的觀感與選票顯得非常重要，甚至成為了決定因素。若是真要越過這個(gè)用人底線，那選人用人范圍一下就呈幾何級(jí)數(shù)擴(kuò)大了。因此，以往一個(gè)市長退下來，大多遵循自然接替程序，即使常務(wù)副市長不是唯一人選，選擇范圍最多也只擴(kuò)大到市委副書記這一層面。如今，一個(gè)市里委、府兩邊的所有市委常委、副市長，只要基本條件符合者，那就都可能參與進(jìn)來，不確定性隨之也會(huì)擴(kuò)大很多。至于注重廉潔那一條，目前也只是嘴上說說、紙上寫寫，就像政治覺悟、思想品質(zhì)之類的條件一樣，只要沒被雙規(guī)、判刑的官員，個(gè)頂個(gè)都可以與焦裕錄、張思德有一比，因而真要落到實(shí)處也還是沒法抓拿。
