馮開嶺一邊聽,一邊" />
拳皇善良兒媳動畫劇情介紹:
馮開嶺一邊聽,一邊悄悄用筆把要點記了下來。等年處長念完了,他其實已經(jīng)大致領(lǐng)會了其中的主要思想。不過,由于事出倉促,他還是希望年處長能夠解釋得再明白一些。
“按照龔書記的意見,這次換屆的干部使用政策,要體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神,體現(xiàn)求真務(wù)實風(fēng)格。”年處長的口氣與腔調(diào),已然有點省委領(lǐng)導(dǎo)的味道。
在年處長看來,這四條原則其實都是對既往沿用多年干部政策的一種顛覆。過去若干年內(nèi),像地市級政府換屆、市長更替這樣重大的干部變動,多以領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織決定為主,決定權(quán)往往最終掌握在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)手上。所謂民主舉薦、測評之類,或是走走過場,或是僅僅作為一種參考甚至裝飾。近些年很多地方搞所謂票選,也只局限在任用科處一級干部,也有的是主要崗位由領(lǐng)導(dǎo)圈定了,次要崗位拿出來投票,還有些則是領(lǐng)導(dǎo)先內(nèi)定了,再搞個所謂票選裝點一下場面。而現(xiàn)在,突然把民主測評、推薦提到一個很高的程度,就不僅僅是幾個領(lǐng)導(dǎo)點頭決定就行,來自民間的觀感與選票顯得非常重要,甚至成為了決定因素。若是真要越過這個用人底線,那選人用人范圍一下就呈幾何級數(shù)擴大了。因此,以往一個市長退下來,大多遵循自然接替程序,即使常務(wù)副市長不是唯一人選,選擇范圍最多也只擴大到市委副書記這一層面。如今,一個市里委、府兩邊的所有市委常委、副市長,只要基本條件符合者,那就都可能參與進來,不確定性隨之也會擴大很多。至于注重廉潔那一條,目前也只是嘴上說說、紙上寫寫,就像政治覺悟、思想品質(zhì)之類的條件一樣,只要沒被雙規(guī)、判刑的官員,個頂個都可以與焦裕錄、張思德有一比,因而真要落到實處也還是沒法抓拿。