前言：如今的我們身處一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，各類八卦新聞、小道消息更是如此。在我們的印象中，“八卦”似乎總是跟“女人”掛鉤。但筆者可以明確地告訴你，職場(chǎng)男士在吃飯、茶歇、網(wǎng)聊或者發(fā)短信時(shí)八卦也不差于女人?！鞍素浴笨此剖悄承o所事事的人饒舌，其實(shí)“八卦”這種行為在很多方面發(fā)揮作用。比如說科技八卦、職場(chǎng)八卦，這類的八卦真可以幫你止損、閉坑。當(dāng)你能看見這些科技公司的八卦、職場(chǎng)的八卦的時(shí)候，筆者可以明確告訴你，你真的還有止損、閉坑的機(jī)會(huì)，而當(dāng)你能看到媒體報(bào)道的時(shí)候，這基本就，沒救了！ 最近的坊間也是不太平，筆者今天就來給大家盤點(diǎn)一下瓜子二手車的一些職場(chǎng)八卦事，一起來看看。 在九月初的時(shí)候，有網(wǎng)友曝光出，瓜子二手車鎖HC了，當(dāng)然，這樣的消息，沒有引起多數(shù)人的注意。（很多人不懂HC是什么意思，HC就是head count的意思，意指公司HR(人力資源)預(yù)計(jì)招聘的員工人數(shù)的意思。） hc一鎖，緊接著就有小道消息開始求證瓜子開始裁員了？開始談話了嗎？ 當(dāng)然，這樣的求證也是得到了實(shí)名加V的瓜子員工的確認(rèn)。 這樣的描述，意思也就是瓜子內(nèi)部已經(jīng)開始優(yōu)化，員工離職可以拿到n+1的賠償。這樣的說法也是得到了印證。 瓜子二手車官方發(fā)出的內(nèi)部信也宣布。公司將推行去臃腫、去官僚、去復(fù)雜化，提升組織的效能。鎖hc，內(nèi)部?jī)?yōu)化，只出不進(jìn)。所以，瓜子這波優(yōu)化，基本也就實(shí)錘了。 我們?cè)賮砜纯淳W(wǎng)友對(duì)于瓜子這波優(yōu)化是怎么說。 有網(wǎng)友就吐槽到。不是說要上市了嗎？咋還裁員呢。我在職三年，銷售到主管。告訴我的是背調(diào)沒過，在職三年背調(diào)，大學(xué)畢業(yè)入職的呢，一干二凈，兩次期權(quán)激勵(lì)。八月份沒上班，讓我主動(dòng)提離職。沒同意，到現(xiàn)在還在職，沒上班，昨天說在走郵件解聘我。 也有網(wǎng)友爆料到。短時(shí)間hc封了。昨天裁了一小部分，估計(jì)還有幾輪。裁員主要是產(chǎn)品和技術(shù)。昨天裁的本周五最后一天。明年吧，今年目標(biāo)是盈利，短時(shí)間不會(huì)開放hc，而是優(yōu)化。不用談N+1，不怕一年后被優(yōu)化的話可以去，上市過來人提醒各位，早點(diǎn)爭(zhēng)取到勸退名額。 這次因?yàn)槭裁床脝T呢？要借殼上市？瓜子二手車去年不就已經(jīng)裁員過啦，現(xiàn)在的公司都是偷偷裁員。 也有網(wǎng)友說到。瓜子我感覺做不長了，管理特別混亂。是個(gè)人都是總，區(qū)總嚴(yán)格意義上來說應(yīng)該就是區(qū)域總了對(duì)吧？居然還分各個(gè)部門的區(qū)總，然后一出事，不知道聽誰的，各抒己見。官僚主義特別嚴(yán)重，根本就是個(gè)披著互聯(lián)網(wǎng)公司外皮的傳統(tǒng)企業(yè)。對(duì)上級(jí)要喊老板，一個(gè)破主管都以為自己了不起，一分權(quán)力能當(dāng)十分用，簡(jiǎn)直驚到了。 更有人爆料到。瓜子內(nèi)部化信息中心總經(jīng)理承認(rèn)從vipkid竊取代碼了。今天據(jù)可靠消息，瓜子內(nèi)部信息化中心總經(jīng)理在部門例會(huì)上承認(rèn)了竊取vipkid的代碼。據(jù)說會(huì)上很多人都錄音了，看有人發(fā)錄音嗎。 看了網(wǎng)友這么多吐槽與八卦。可見，八卦并非一無是處，愛八卦真的還是好事。畢竟現(xiàn)在媒體跟商家都是一個(gè)鼻孔出氣，等你從媒體那邊知道事的時(shí)候，那真的就來不及了。 最后，筆者也總結(jié)幾句。如果不帶負(fù)面情緒，不抱有惡意，不站在道德制高點(diǎn)的分享和打探，這種適度八卦，對(duì)于人們緩解壓力，放松身心，快速建立人際關(guān)系，都是有一定益處的?？梢韵胂笠幌?，你正在討論一個(gè)你正在考慮的工作單位，你的朋友告訴你這家單位正在裁員或者發(fā)不起工資。這樣一個(gè)警告，你可能要重新考慮要不要進(jìn)哪家公司。簡(jiǎn)而言之，八卦是一種普遍存在的行為，可以在社會(huì)上發(fā)揮重要作用。如果是這樣的“八卦”，每天花一小時(shí)在上面，或許對(duì)你的身心健康，都會(huì)有一定獲益！ 舉報(bào)/反饋
